Giám Đốc Vùng (Khu vực Hồ Chí Minh)

• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn lực vùng. Xây dựng đội ngũ kế cận, đào tạo phát triển nhân sự có tố chất quản lý.
• Xây dựng các chiến lược kinh doanh, kế hoạch kinh doanh dài hạn, ngắn hạn cho vùng, chi nhánh.
• Xây dựng các chiến lược truyền thông, marketing cho vùng, chi nhánh theo đặc thù của vùng, chi nhánh.
• Chịu trách nhiệm doanh thu của vùng, chi nhánh, chịu trách nhiệm thực hiện hoàn thành các chỉ số công việc vùng, chi nhánh: marketing, truyền thông, tuyển sinh; đảm bảo lập kế hoạch hiệu quả để doanh thu tăng trưởng theo tháng, quý, năm.
• Triển khai các nội dung hướng dẫn, quyết định, quy định, quy trình, cơ chế tới các nhân sự, chi nhánh trong vùng.
• Giám sát tất cả các hạng mục công việc vùng - chi nhánh; thúc đẩy kịp thời; điều chỉnh kịp thời đảm bảo chi nhánh vận hành đúng và tăng trưởng.

QUYỀN LỢI:

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực (35 - 40 triệu/tháng) + thưởng
• Xét tăng lương 2 lần/năm.
• Được đóng BH sau 2 tháng thử việc.
• Được làm việc trong môi trường tiếng Anh năng động, chuyên nghiệp
• Được tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát
• Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định.
• Được tặng các suất học bổng tiếng Anh (dành cho bản thân hoặc người thân) theo quy định công ty

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học
• Ưu tiên độ tuổi 30 - 40 
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, tài chính ngân hàng, dịch vụ
• Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức hoạt động kinh doanh
• Có kỹ năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm tốt
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, phát triển đối tác tốt
• Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao