Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

TRƯỞNG PHÒNG HỌC VỤ

  • Hà Nội
  • Quản lý
  • Lương thỏa thuận
  • Giáo dục / Đào tạo, Quản lý điều hành
  • 30/06/2017

Mô Tả Công Việc

1. Công tác quản trị hoạt động đào tạo:
- Theo dõi, giám sát kế hoạch tuyển sinh, kế hoạch khai giảng, quản trị các lớp dưới các hình thức học thử, PR, các lớp theo dự kiến, đang thực hiện và kết khóa.
- Kiểm soát công tác bố trí học viên vào lớp, kiểm soát học viên thông qua phần mềm quản trị, không để xảy ra tình trạng học sinh nợ phí.
- Xử lý kịp thời các sự cố liên quản đến quản trị lớp, học viên trong phạm vi thẩm quyền.
- Đào tạo nhân viên chi nhánh về quy trình làm việc, quy định công việc và phần mềm quản trị.
2. Quản trị giáo viên:
- Hoàn tất các thủ tục về xuất nhập cảnh, giấy phép lao động, giấy phép cư trú cho giáo viên.
- Chấm công, làm lương cho giáo viên.
3. Công tác quản trị bộ phận
- Giao chỉ tiêu công việc cho từng nhân viên, kiểm soát việc thực hiện công việc của từng nhân viên, nhằm đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu chất lượng đào tạo.
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho phòng theo tháng, quý, năm hoặc đột xuất và tiến hành tuyển dụng.
- Đào tạo nội bộ cho nhân viên của phòng gồm: Hội nhập; Sản phẩm; Nghiệp vụ; EBM; Amis...
- Thực hiện đánh giá nhân sự của phòng đào tạo định kỳ hoặc đột xuất, lập phương án thay thế, đào tạo nâng cao, tạo đội ngũ nhân sự kế cận.
- Đề xuất với Trưởng Phòng Đào tạo về các vấn đề liên quan nhân sự như: Tiếp nhận thử việc; Tiếp nhận chính thức; Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật; BHXH...
- Tham mưu xây dựng và triển khai các chương trình sáng kiến, cải tiến làm việc, bình bầu đánh giá thi đua thúc đẩy tinh thần đoàn kết, chia sẻ của nhân viên phòng đào tạo.

Yêu Cầu Công Việc

1. NHÂN THÂN
- Nam/Nữ tuổi từ 28 - 45
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý trong ngành giáo dục; hoặc Trưởng phòng đào tạo.
- Ưu tiên ứng viên là Trưởng phòng học vụ tại các Trung tâm đào tạo Anh ngữ hoặc Giáo viên; Cán bộ phòng đào tạo tại các Trường học.
2. PHẨM CHẤT, KỸ NĂNG
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Sư phạm ngoại ngữ
- Ưu tiên có Chứng chỉ sư phạm
Anh văn thành thạo cả 4 kỹ năng: Nghe; Nói; Đọc; Viết.
- Thành thạo Tin học văn phòng (Word; Excel; Powerpoint...)
- Có Tâm và yêu nghề giáo dục
Kỹ năng làm việc nhóm (khả năng chuyền lửa cho nhân viên)
- Kỹ năng quản trị học vụ; Quản trị đào tạo
Khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp thuyết phục


Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc nộp trực tiếp tại công ty

- Tiêu đề email và tên file đính kèm đặt theo mẫu: Họ tên _ Vị trí ứng tuyển 
- Gửi hồ sơ về email: tuyendung@oceanedu.vn
- Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: 204 Nguyễn Lương Bằng, Hà Nội (Ưu tiên các ứng viên gửi CV sớm)
☎ DĐ: 0943 792 448 (Mr Dũng)

 

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.